Eine Change-management-Studie 2014/15 von der Unternehmensberatung Kienbaum. Die Studie zeigt ganz schön die Enabler und Non-Enabler für Agile Methoden auf. Gerade die Enabler machen nochmal deutlich was ausschlaggebende Punkte für Agile Strukturen und vor allem für ein dynamisches Unternehmen sind.
Super interessante Studie, auch wenn sie bereits 3 Jahre alt ist. Nach der rasanten Entwicklung in den letzten beiden Jahren, wäre ein Vergleich zur heutigen Situation sicher auch sinnvoll (auch wenn sich wahrscheinlich gar nicht so viel geändert haben wird).
Insbesondere die Grafiken 12 und 14 finde ich sehr aufschlussreich. Hier haben wir es wieder "Schwarz auf Weiß", was sich alle wünschen und erhoffen und vor allem, wie extrem unterschiedlich die Einschätzungen zwischen den einzelnen Führungsebenen sind. So beobachte ich das nämlich auch immer wieder. Das Top Management ist der Meinung, dass alles prima ist (da nach oben hin eben meist "gefiltert" wird, was Infos betrifft) und je weiter wir auf die Arbeitsebene kommen, desto deutlicher werden die Missstände.
Die Nina Admin - DasAgileForum Agile Coach Projektmanagerin
